Карьера
2 офиса
в Москве
5 представительств
в регионах
Вакансии 4

Небольшая команда с великими делами

Мы верим, что малыми, но эффективными командами можно совершать великие дела.

Мы вдохновлены бизнес-идеей компании, любим свою работу, ценим командную игру и гибко действуем по ситуации.

подробнее

Карьера в ЦФК — это

вызов профессионализму, способствующий личностному развитию. Если Вы решитесь на новый этап Вашей карьеры, Вас ждёт много интересных проектов и достойное вознаграждение

Карьерный рост и развитие

Развитие лидерских качеств — один из главных принципов в работе. К каждому сотруднику мы относимся как к лидеру в своей профессии и ожидаем от него готовность занять более высокие позиции.

Для этого необходимо быть самостоятельным, вдохновленным своим делом, уметь работать в команде, стремиться к обучению и максимально развивать свой личностный потенциал.

Стабильность и динамизм

Мы ценим финансовую стабильность и помогаем людям и компаниям её обрести. 

Постоянный рост проектов в компании ускоряет продвижение по карьерной лестнице и способствует росту доходов сотрудников. 

Не только бизнес

Лояльность сотрудников всегда сопровождается ещё большей лояльностью компании. Руководитель всегда пойдет навстречу, если нужно взять отгул, перейти на дистанционный формат работы или помочь в других вопросах.

Забота о сотрудниках и правильные личные отношения с коллегами — это необходимые условия эффективного взаимодействия.

Договариваясь о собеседовании, мы ожидаем, что миссия и принципы компании будут близки по духу каждому соискателю

Посвящая работе 8 часов в день, мы ожидаем, что Вы делаете сознательный выбор на встречу любимому делу, работе с единомышленниками, чтобы в состоянии потока двигаться навстречу личностному и профессиональному развитию

Быстрые и простые этапы отбора

HR-команда совместно с руководителями тщательно подходит к выбору сотрудников и отдаёт предпочтение людям, чьи ценности созвучны нашим.

Резюме

Заявите о себе. Пришлите резюме или откликнитесь на вакансию. Приветствуются сопроводительные письма и портфолио.

Интервью

Время узнать нас поближе. Первое интервью может быть телефонным или по видеосвязи с HR. Далее следует встреча с непосредственным потенциальным руководителем.

Тестовое задание

Выполнение типичных задач для вакансии и пара простых тестов на роль в команде.

Принятие решения

Время, когда кандидаты и работодатели выбирают лучших. Результатом этапа будет встреча с генеральным директором и подписанный оффер. 

Жизнь в компании
Покорение Эльбруса и многое другое
Покорение Эльбруса и многое другое
Активный отдых на корпоративах
Активный отдых на корпоративах
Обеденный пикник
Обеденный пикник
Всегда с добрыми пожеланиями
Всегда с добрыми пожеланиями
Командообразование
Командообразование
Марафоны с коллегами
Марафоны с коллегами
Актуальные игры и беседы
Актуальные игры и беседы
Стальной характер
Стальной характер
Экскурсии по историческим местам
Экскурсии по историческим местам
Корпоративный сплав
Корпоративный сплав
Вечер у костра
Вечер у костра
Тимбилдинг
Тимбилдинг
Совместные выезды на природу
Совместные выезды на природу
Совместное творчество
Совместное творчество
Корпоративный сплав
Корпоративный сплав